Compromiso, confianza y cosas bien hechas.
Talento
¿Sabes en que destacas? Todos somos buenos en algo, pero también somos buenos en cosas que desconocemos. El instituto Gallup creó el test Clifton StrengthsFinder como resultado de la investigación realizada por la compañía americana a casi dos millones de profesionales en todo el mundo. Estos son los talentos que, según el instituto, todos tenemos: Adaptable: Le gusta seguir la corriente. Acostumbra a vivir ahora, a tomarse.
¿Has buscado alguna vez el término «no se que hacer con mi vida» en google? Bienvenido al club. Hoy vas a descubrir las claves que identifiqué
¿Ves a otras personas que son brillantes, que deslumbran con todo lo que hacen y piensas que tienen mucho talento y tu no? Si has respondido que sí, déjame que te diga que TIENES TALENTO y MUCHO. El talento es innato y todos tenemos talento. Muchas personas se preguntan «que hacer con mi vida» si no soy especialmente bueno en nada. ¿Quieres saber por qué? Porque.
¿Cuántos sueños has dejado atrás? ¿Cómo sería ahora tu vida si hubieses seguido por aquel camino que realmente deseabas? La buena noticia es que nunca es tarde para poder cumplir tu sueños. El mejor momento es ahora. Seguimos nuestro día a día de manera programada sin desviarnos y rara vez nos cuestionamos si los factores por los que tomamos aquellas viejas decisiones que afectan a nuestro.
¿Tus ánimos te llegan a fin de mes? ¿o ni siquiera te llegan al final del día? Las emociones en el trabajo es otro componente que hay que considerar, tanto que los expertos han llegado a acuñar un término para denominar esto: el salario emocional. El salario emocional son todos aquellos beneficios percibidos que no son responden a satisfacer las necesidades más básicas si no.
¿Te gustaría ganar más por tu trabajo? Creo que la respuesta es obvia. A todo el mundo le gusta ganar más por su trabajo. Ahora bien, como bien dice el título de este post no te van a pagar más… a menos que demuestres lo mucho que vales. Cuando comprendí este axioma mi forma de ver las cosas cambió. Y es que, a menos que trabajes.
Todos tenemos habilidades que desconocemos. Según numerosos autores estamos en el era del «talentismo». Muchos dicen que el tradicional trabajo de 9 a 5 va a desaparecer y seremos contratados por proyectos. Si pensamos en las circunstancias económicas actuales es normal pensar que no es para nada descabellada esa idea, sobre todo teniendo en cuenta las numerosas ventajas del «pago por uso» de profesionales. ¿A.